ชื่อสินค้า : วิธีประเมินผลการปฎิบัติงาน How to Be Good at Performance Appraisals
- วิธีประเมินผลการปฎิบัติงานทำอย่างไรให้ได้ผลดีในสไตล์ ดิ๊ก โกรเต้ ปรมาจารย์ที่ทั่วโลกยอมรับ ง่าย ไม่ซับซ้อน ถูกต้อง แม่นยำ เกิดประสิทธิผล เชิงสร้างสรรค์ผู้เขียนDick Grote (ดิ๊ก โกรเต้)ผู้แปลวุฒินันท์ ชุมภู,วีรวุธ มาฆะศิรานนท์เนื้อหาโดยสังเขป หากวันหนึ่งคุณได้เลื่อนตำแหน่งมาเป็นหัวหน้างาน แน่นอนว่าความก้าวหน้ามักมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่มากขึ้นเสมอ และสิ่งที่ยากที่สุดอย่างหนึ่งก็คือ การประเมินผลภาคปฏิบัติงานของพนักงาน หนังสือเล่มนี้ ได้นำเสนอคำแนะนำที่ยอดเยี่ยม สั้น กระชับ และสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิผลและมีความสร้างสรรค์ เพื่อทำให้กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ใครๆ ก็คิดว่ายากนั้นสำเร็จลงด้วยดีทุกขั้นตอนสารบัญบทที่ 1 เหตุใดการประเมินผลการปฏิบัติงานจึงเป็นเรื่องที่น่าเบื่อ
- บทที่ 2 การตั้งเป้าหมาย
- บทที่ 3 การระบุหน้าที่และความรับผิดชอบหลักตามตำแหน่งงาน
- บทที่ 4 การระบุและนำความสามารถเชิงสมรรถนะ (Competencies) มาใช้ประโยชน์
- บทที่ 5 การจัดให้มีการสอนงาน (Coaching) ในแต่ละวัน
- บทที่ 6 การประเมินคุณภาพผลการปฏิบัติงาน
- บทที่ 7 การใช้แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- บทที่ 8 การเตรียมการเพื่อพูดคุยกับพนักงานในเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- บทที่ 9 การพูดคุยเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน
- บทที่ 10 ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
รีวิวพันทิป หลักในการตัดสินใจ #วิธีประเมินผลการปฎิบัติงาน How to Be Good at Performance Appraisals# หากเจอสินค้าที่ราคาถูกกว่าราคาปรกติมากๆจนผิดสังเกตุให้ค้นหากับผู้ซื้อให้มั่นใจเสียก่อนอย่าโลภเห็นของถูกจนโอนเงินไปให้ก่อนมิจฉาชีพมักตั้งงราคาสินค้าให้ถูกกว่าท้องตลาดเพื่อโน้นน้าวให้คุณสนใจและสั่งซื้อ
